„Geht nicht, gibt’s nicht!“ Die Leistungsbereitschaft der Berater habe ich in dieser Intensität noch nicht erlebt.
Sie passen in unser Team?
SHS, 27 Jahre, offen und ehrgeizig, sucht:
Profitieren Sie von laufenden internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Wohnen Sie, wo Sie wollen.
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Nehmen Sie an internationalen Firmenausflügen teil.
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Profitieren Sie von flexiblen Arbeitswochen.
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Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals.
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Erhalten Sie eine sehr attraktive, leistungsgerechte Entlohnung.
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Mindestens sechs Wochen Auszeit im Jahr.
Wir fordern Sie heraus.
Schnell: Wenn Sie drei Gegenstände mit auf eine Insel nehmen könnten, welche wären das? Und was sind Ihre fünf besten Eigenschaften? Lieber Schoko- oder Vanilleeis?
Wir suchen Mitarbeiter mit großer Entscheidungs- und Entschlusskraft. In jeder Situation. Belastbar sollten Sie auch sein. Und Ihren Blick dabei immer in Richtung Führung setzen. Na, schon zu viel?
Beweisen Sie sich.
In der Karriereschmiede von SHS formen wir aus den besten Beratern hervorragende Partner – mithilfe von individuellen Trainingsprogrammen und ehrlichem Feedback. Das ist manchmal hart, aber immer fair. Wer uns überzeugt, darf auch eine Abkürzung nehmen. Es muss nämlich nicht immer acht Jahre bis zur Partnerschaft dauern.
„Warum?" Weil es der Beginn von etwas Großem sein kann. In kaum einer anderen Branche ist der Sinn der eigenen Arbeit so sichtbar. Wir brennen dafür, unseren Kunden echten Mehrwert zu bieten. Sie mit realistischen Lösungen erfolgreich zu machen. Gemeinsam – in einem positiven Miteinander. Berater bei SHS zu sein, bedeutet, seinen Job mit Herz und Seele zu erfüllen. Und damit das Feuer nicht erlischt, ist bei uns auch für reichlich Brennstoff gesorgt.
Natürlich ist es herausfordernd, zeitintensiv und anspruchsvoll, für SHS als Unternehmensberater zu arbeiten. Sonst würde es ja jeder tun. Wir sind nur auf der Suche nach den Besten. Um sie dann zu den Allerbesten zu machen. Wir werfen Sie am ersten Tag ins kalte Wasser und lassen Sie, wenn es sein muss, auch gegen Goliaths kämpfen. Sie dürfen also richtig Verantwortung übernehmen. Sind Sie trotzdem noch Feuer und Flamme, sind Sie bei uns richtig.
Wir brennen dafür, unsere Kunden erfolgreicher zu machen.
Von 0 auf 100. Die Karriere als Berater ist Ihr Sprung ins Topmanagement der Wirtschaft.
Ein Viertel unserer ehemaligen Mitarbeiter ist heute Geschäftsführer oder Vorstand.
So hoch ist der Prozentsatz unter unseren ehemaligen Projektleitern und Partnern.
Sie passen in unser Team?