Purpose im Consulting

Wir haben dieses Wort und seine Bedeutung für uns als SHS Unternehmensberatung hinterfragt.

Denn auch Berater beschäftigt die Frage nach der eigenen Bestimmung: "Warum gibt es uns?" und auch jene des berühmten "Why" von Simon Sinek. Sowohl als Teil des Beratungsportfolios als auch für die eigene Wertedefinition. Und das ist gut so.

Das bedeutet für uns, dass derjenige Arbeitgeber, der mit seinem Unternehmen Mehrwert stiften will, einem Purpose folgt.

Gerade in der Consultingbranche ist es entscheidend, ein Team zu haben, das für sein Tun brennt, das den Sinn hinter seiner Arbeit sieht. Das sieht, dass sein Handeln den Kunden etwas gibt, ihnen hilft Probleme zu lösen.

Doch Simon Sinek spricht auch von "How". Hier versucht SHS immer wieder neue kreative Ideen zu finden. Denn Purpose funktioniert als Bindemittel innerhalb des Unternehmens. Im War for Talents der letzten Jahre war "Purpose" auch das Zauberwort für SHS, um Top-Talente zu gewinnen und zu binden. Mit Sabbaticals, individuellen hochkarätigen Weiterbildungsprogrammen und vor allem auch mit Modellen für eine flexiblere Arbeitszeit, wollen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in dieser Branche verbessern. Um unserem Team einen Ausgleich für viele Hotelnächte fernab von Familie & Freunden zu bieten.

Jeder Einzelne von uns. Unseren Kunden echten Mehrwert zu bieten. Verbesserungsmöglichkeiten offenzulegen. Um dann gemeinsam realistische und umsetzbare Lösungen zu erarbeiten.

Auf dieser Grundticke gründet auch unsere Kultur. Ein positives, konstruktives Miteinander, in dem unterschiedliche Überzeugungen erlaubt sind und stets in Lösungen gedacht wird. Darum sind wir authentisch.

In kaum einer anderen Sparte ist das Spiel zwischen Licht und Schatten größer als im Consulting. Wer sich für die Beratung entscheidet, der weiß, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance eine Herausforderung sein kann. Doch in kaum einer anderen Branche ist der Sinn und die Mehrwertstiftung der eigenen Arbeit so sichtbar. Sofern man folgende grundlegende Bereitschaft mitbringt:

Berater bei SHS zu sein bedeutet, seinen Job mit Herz und Seele zu erfüllen, zu leben. "All‑in" zu gehen und dadurch eine Entwicklung zu machen, die sonst keine Branche bietet. Es bedeutet, den Weg ganz zu Ende zu gehen. Nicht aufzuhören, sobald es schwierig wird. Gemeinsam. Als Team.

Bei unserem Team suchen wir nicht den Return on Investment, sondern den Return on Character. Wir wollen Menschen ansprechen, die so ticken wie wir, die so brennen wie wir, die die Frage nach dem Warum damit beantworten, dass sie die eigenen Potenziale entfalten wollen und gerne bereit sind, die Extrameile zu gehen.

Also, ob es nun Purpose, Sinn, Warum oder Wieso heißt – schlussendlich ist es die Hingabe zu dem, was man tut. Was einen erfüllt.