…erster Ansprechpartner für Österreichs Top-Manager sein, um mit diesen auf Augenhöhe an neuen Lösungsansätzen zu arbeiten?

Adjektive wie „eigenverantwortlich“, „vorbildlich“, „professionell“ und „verantwortungsvoll“, könnten Ihr zweiter Name sein?

It’s your turn.

Sie leiten eigenverantwortlich Projekte und setzen Ihre Erfahrung ein, um zielgerichtete, faktenbasierte Analysen durchzuführen, maßgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten und Treiber deren nachhaltiger Umsetzung zu sein.
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Als erste Ansprechperson begegnen Sie dem Top-Kunden auf Augenhöhe und überzeugen ihn anhand eines „roten Fadens“ mit Ihren Argumenten, um das notwendige Problembewusstsein zu schaffen, den Change-Prozess einzuleiten und Ergebnisse nachhaltig zu sichern.
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Dabei führen Sie ein Team aus Beratern, welchem Sie inhaltlich und taktisch, coachend zur Seite stehen.
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Eigenverantwortliches Handeln im Rahmen der Projektleitung sowie entsprechender Gestaltungsspielraum, um unsere Kunden zu begeistern und unsere Ansätze und Arbeitsweisen weiterzuentwickeln.

Vergütung

Jahresbruttogehalt ab € 125.000 bei Vollzeit. Überbezahlung je nach Qualifikation.
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Unterjährige, der Entwicklung entsprechende Gehaltserhöhungen und unternehmenserfolgsorientierter Jahresbonus (1–2 Monatsgehälter).
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Mindestens 6 Wochen Auszeit von uns.
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Flexible Arbeitszeitmodelle von Mehrurlaub über eine 4‑Tage‑Woche bis hin zu einem Sabbatical.

Karriere- und Entwicklungsförderung

Vollumfängliches Onboarding durch erfahrene Kollegen.
Ein reibungsloser Start von Tag eins an.
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Professionelles, abwechslungsreiches und herausforderndes Umfeld.
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Chance, für die spannendsten Unternehmen Österreichs zu arbeiten und dabei Einblicke in die unterschiedlichsten Branchen und Funktionsbereiche zu erhalten.
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Transparenter Karrierepfad – vom Berater zum Partner.
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Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige interne Trainings, laufendes Best Demonstrated Sharing und regelmäßige 1on1s mit den Partnern.
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Förderung externer Weiterbildungsprogramme (vom Online-Seminar bis hin zum MBA).
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Neue Perspektiven abseits des Tagesgeschäfts durch internationale Offsites,
Start-Up-Safaris, Guest-Speaker etc.

Kultur

Wertschätzendes Arbeitsumfeld aus erfahrenen, hilfsbereiten und authentischen Menschen.
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Direkte, offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien: Wir kommunizieren nicht nur mit unseren Kunden auf Augenhöhe.
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Eine gelebte Fehlerkultur und offenes, direktes Feedback sind Fundament unserer individuellen und gemeinsamen Weiterentwicklung.

Ausstattung

Digital by Design: Neueste Hardware (aktuelles iPhone Pro und Lenovo X1 Yoga) und state-of-the-art kollaborative Cloud-Services.

Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf das Wesentliche zu reduzieren und das „große Ganze“ stets im Blick zu haben.
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Die Bereitschaft, die Komfortzone zu verlassen und an Herausforderungen zu wachsen.
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Die Motivation, als „Lifelong Learner“ ihr Know-how und unsere Beratungsansätze kontinuierlich weiterzuentwickeln.
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Einen Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften (Wirtschaftsinformatik oder ‑ingenieurwesen von Vorteil) oder eine vergleichbare Ausbildung.
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Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Organisationsberater (zusätzliche Berufserfahrung in der Industrie von Vorteil und anteilig anrechenbar).
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Entsprechende Projektleitungs- sowie Führungserfahrung.
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Eine Reisebereitschaft von durchschnittlich 3 Tagen pro Woche.
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Mündliche und schriftliche Kommunikationssicherheit in Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (verhandlungssicheres Englisch von Vorteil).

Schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Foto bitte per E‑Mail an career@shs.at z.Hd. Herrn Moritz Moelle.

SHS ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt und Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz unabhängig von Herkunft, Religion, sexueller Identität, Geschlecht, Alter oder Weltanschauung fördert.
Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungspraktiken innerhalb unserer Organisation. Wir treffen Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation, Verdiensten und dem jeweiligen Geschäftsbedarf.