Berater – ERP und Automation (w/m/d)
Über uns
SHS zählt zu den führenden Organisations- und Managementberatungen im deutschsprachigen Raum. Und das seit 27 Jahren.
Wir verbinden scharfsinnige Analyse mit tatkräftigem Tun. IQ + I do eben.
Unsere Mission: Die Besten aufzuspüren, sie zu den Allerbesten zu machen – um unsere Kunden zu begeistern.
Sie wollen…
…Ihr Know-how zu ERP-Systemen und der Automatisierung von Geschäftsprozessen einbringen, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln?
Fabelhaft!
Adjektive wie „dynamisch“, „abwechslungsreich“, „professionell“ und „verantwortungsvoll“, lassen Sie bereits in den Startlöchern scharren?
It’s your turn.
Was Sie erwartet.
Sie setzen Ihre Erfahrung mit ERP-Systemen und der Automation von Geschäftsprozessen ein, um gemeinsam mit unseren versierten Kollegen und Projektteammitgliedern des Kunden an der Schnittstelle zwischen IT und Operations zielgerichtete, faktenbasierte Analysen durchzuführen.
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Darauf aufbauend erarbeiten Sie maßgeschneiderte Lösungen und sind Treiber deren nachhaltiger Umsetzung.
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Sie führen den Top-Kunden anhand eines „roten Fadens“ durch Ihre Argumentation.
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Dabei arbeiten Sie eng mit dem Top-Management unserer Kunden zusammen und sind Sparringpartner auf Augenhöhe, um den Change-Prozess einzuleiten und Ergebnisse so nachhaltig zu sichern.
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Darüber hinaus teilen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen über die Digitalisierung und Automation von Geschäftsprozessen aktiv mit Ihren Kollegen und helfen dadurch unser Know-how und unsere Beratungsansätze laufend weiterzuentwickeln.
Was wir Ihnen bieten.
Ein professionelles, abwechslungsreiches und herausforderndes Umfeld mit einem transparenten Karrierepfad
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Die Chance für die besten Unternehmen Österreichs zu arbeiten
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Verbreiterung Ihres Know-hows durch Einblicke in die Kernbereiche der Wertschöpfungskette (vom Vertrieb über Lager und Logistik bis hin zu Produktion, Instandhaltung und Kundendienst)
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Einblicke in die unterschiedlichsten Branchen (vom Rohstoffverarbeiter über Anlagenbauer bis hin zum Einzelhandel und Finanzdienstleister)
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Ein Team aus erfahrenen, hilfsbereiten und authentischen Menschen, die eines gemeinsam haben: Leidenschaft für Veränderung
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Kontinuierliche Investition in Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige interne Schulungen und die Förderung externer Weiterbildungsprogramme (vom Online-Seminar bis hin zur Unterstützung eines MBAs)
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Neue Perspektiven abseits des Tagesgeschäfts durch internationale Firmenausflüge, Start-Up-Safaris, Guest-Speaker etc.
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Mindestens 6 Wochen Auszeit von uns
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Flexible Arbeitszeitmodelle von Mehrurlaub über eine 4‑Tage‑Woche bis hin zu einem Sabbatical
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Digital by Design: Neueste Hardware (aktuelles iPhone Pro und Lenovo X1 Carbon) und state-of-the-art kollaborative Cloud-Services.
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Attraktive, leistungsgerechte Entlohnung (Jahresbruttogehalt ab € 90.000, Überbezahlung je nach Qualifikation
Was Sie mitbringen.
Die Fähigkeit komplexe Sachverhalte auf das Wesentliche zu reduzieren und das „große Ganze“ stets im Blick zu haben
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Bereitschaft, die Komfortzone zu verlassen und an Herausforderungen zu wachsen
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Motivation als „Lifelong Learner“ sich kontinuierlich frisches Wissen über Best Practices und Trends anzueignen und laufend über den Tellerrand zu schauen
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Hohes Maß an Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
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Starken Willen unsere Kunden zu begeistern
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Relevanter Hochschulabschluss (Anteilige betriebswirtschaftliche Ausbildung von Vorteil)
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4-5 Jahre Berufserfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen (Erfahrung mit ERP-Integrationen und Robotic Process Automation von Vorteil)
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Reisebereitschaft von durchschnittlich 3 Tagen pro Woche
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Mündliche und schriftliche Kommunikationssicherheit in Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (Englisch von Vorteil)
Sie passen in unser Team?
Dann lassen Sie uns wissen, dass es Sie gibt!
Schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Foto bitte per E‑Mail an career@shs.at z.Hd. Herrn Moritz Moelle.
SHS ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt und Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz unabhängig von Herkunft, Religion, sexueller Identität, Geschlecht, Alter oder Weltanschauung fördert.
Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungspraktiken innerhalb unserer Organisation. Wir treffen Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation, Verdiensten und dem jeweiligen Geschäftsbedarf.